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大学受験の推薦入試も今週末で一段落ですね。

合格発表は来週から怒涛の様に行われますが、大事なことは一喜一憂しないことです。

もしダメでも、一般入試があります。ここで沈んで無駄にする時間は、命取りになりますから。

そんな推薦入試ですが、

多くの大学で、面接や小論文があります。

今日はその中でも面接についてお話させて頂きます。

就職試験でも重要視される面接ですが、何に注意をすればいいのでしょうか？

まず大きく分けると

①　マナーに関すること

②　話す内容

③　人間性

に分かれると思います。順番に説明します。

①　マナーに関すること

これは、第一印象で不利にならない、最低限度の部分はクリアしなければなりません。

ドアの開け方、おじきの仕方、座り方など、18歳として当たり前に求められることは出来る様にしましょう。

よく、ドアの開け方を間違えたなどと言う生徒が居ますが、相手に失礼にならない程度であれば、順番などは気にしなくてOKだと思います。

②　話す内容

面接試験が出来たという生徒に話を聞くと、「詰まらずに話せた」「考えておいたことが全部言えた」という回答を聞きますが、

面接試験＝間違えずに言えるスピーチコンテストではありません。

面接試験は、コミュニケーションです。聞かれたことと違う回答を流暢に答えても、面接官は「？」となるでしょう。

聞かれたことに正確に答えることがまず大切です。

そして、本当に大切なのは、「面接官はどんな回答が欲しくてその質問をしているのか」という視点を持っていることです。

さらに、「その大学はどんな生徒を欲しているのか」まで踏まえて回答出来ればなお良いです。

③　人間性

面接試験で評価される一番の内容は、人間性です。ペーパー試験では測れない、その人の魅力を見つけることです。

では、皆さんが魅力的だと思う人間はどういう人ですか？

無表情で話す人ですか？

ぼそぼそと小声で話す人ですが？

元気なく、うつむいて話す人ですか？

もう答えは分かりますよね。面接官も人間です。どうしても感情はあります。

笑顔で元気よく、目を見て話を出来る人の方が、きっと好印象を持ってもらえると思います。

上記の３つを出来る様にして面接に臨めれば、合格までの道のりはきっと短くなっているはずです。

後は実戦練習あるのみ。どんどん練習して下さい！！